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居心对待每一份工作———记首钢长钢轧钢厂棒材车间轧机功课区功课长高向军

发布者:恒博物资 发布时间:2015年07月19日 来源:无缝方管  阅读:

  

  本报通信员史丽敏

  从1996年至今,他将如火的芳华岁月毫无保存地奉献给轧钢事业;他不漂亮,但厚重的成就足以让人爱慕;他不嵬峨,但朴实的萍踪足够让人敬佩;2015年,他获得首钢总公司劳动榜样、长钢公司特级劳动榜样的称号。他就是首钢长钢公司轧钢厂棒材车间轧机功课区功课长高向军。

  “干好工作,必须居心”

  与长钢结缘还得从高向军退伍军人这个特别的身份说起。也许和部队的经历有关,重要有序、快节拍、严格按时光节点干事……这些熟悉的部队“规律”出奇地与轧钢临盆对上了号。尽管初来乍到,但他干活从不暧昧,总能保质保量地完成工作。工作时光外,高向军善于摸索、总结工作经验和办法,对于一些棘手的工作,他总能另辟门路,出色完成。很快,他便由一名通俗工人成长为临盆骨干、班组长、功课长……

  当了引导,肩头的义务也更重了。特别是刚到棒材车间轧机功课区那段时光,面对新工艺、新设备以及区域实施的纵向治理的挑衅,高向军压力很大。为了能尽快“拿下”新工作,从加热炉到轧机,再到精整区域,天天他都多次往返于这条临盆线,点多面广的实际情况让他这个“新引导”有点吃不消。有时前面的故障刚处理完,后面就又有新的情况出现,一世界来要走好几里路,全身都累到不克不及动弹。然则,辛苦的付出使他慢慢适应了这种工作强度。

  若何才能将工作做精?若何才能实现指标的最优?若何让现场治理达到最好?他的治理思路产生了变更,一系列精细治理的问题成为推动他进步的源动力。

  棒材临盆线广泛采取的热送热装技巧、控轧控冷技巧、多线切分技巧和无孔型轧制技巧等是国表里先辈的轧钢技巧,具有规格多、难度高等特点。一贯居心的高向军主动请缨,潜心进修轧钢工艺、孔型设计、控轧控冷工艺等技巧。“善于进修,更要善于总结。”他不时地提示本身,及时将所学经验进行总结。为了能更好地控制新工艺新技巧,他积极与兄弟单位进行交换,同他们商量切分轧制、控轧控冷、活套控制和实料控制等方面的经验。凭着本身踏扎实实、吃苦耐劳的实干精力和不向艰苦垂头的韧劲,在同事们的赞助下,他们先后完成了高强度锚杆钢临盆工艺优化、小规格多线切分工艺和控轧控冷工艺技巧优化等一系列工艺技巧,为优化轧钢棒材临盆工艺,进步轧钢棒材综合指标供给了支撑。

  “工作做到极致表如今方方面面”

  “凡事要做就做到最好。”在部队时,高向军就如许请求本身。工作中,大到工艺稳顺,小到降本增效、小改小革,他依旧如许严格请求本身。天天一到现场,他就守在几条轧线上。“坐到办公室不宁神、不克不及切近临盆,更不克不及周全懂得临盆,只有在现场,听了、看了、居心不雅察了,才能宁神。”这是他常挂在嘴边的一句话。

  棒材临盆线因轧制不合规格,2号飞剪剪切切头易带入轧槽,导致堆钢现象的产生,平均每月在5次以上,影响成材率指标的进步。为了改变这一近况,高向军蹲守现场,对易损部位一遍遍进行不雅察。在他的保持下,终于找到了问题的冲破口。他经由过程改变剪刃刃吵嘴度,使其接近于平剪刃,清除了带切头堆钢现象。每年削减轧废费用14.9万元。他还结合临盆实际,提出了对ф16mm方管三切分工艺在精轧机前增长一架平辊道次的建议,实施后,每月削减故障时光约3小时,成材率进步0.2%,仅此一项产生效益约48.88万元。

  精轧机5号导卫因耐磨性差,影响到轧钢工艺的稳定运行,天天须要改换导卫一次,一次至少20分钟。不仅影响临盆效力,并且还增长了职工的劳动强度。高向军凭借过硬的技巧及扎根现场的优势,提出将5号进口导卫由滑动导卫改为滚动导卫。改进后,3天改换一次导卫,每月可削减改换导卫时光约7小时。按每小时180吨产量、吨钢效益5元计算,每年可增长效益7.6万元。

  抓临盆,更得抓好安然和现场治理,三者缺一弗成。“安然标识清楚、职工劳保穿戴齐备规范;现场设备定置摆放,会议室内工作、临时生活用品分门别类,各项规章轨制层次有序……”当被问到抓好安然和现场治理有什么窍门时,高向军答道:“我是个爱唠叨的人,不论抓哪项工作都如斯。工作思路、操作办法、思惟情感、文明临盆,哪一项都要居心对待。”

  凭借持之以恒的拼搏精力,高向军先后顺利完成完成了棒材预备、试临盆及达产达效工作。自棒材临盆线投产以来,在专业技巧人员的协助下,带领功课区职工先后成功开辟四切分12mm方管、四切分14mm方管以及三切分16mm方管等多线切分临盆新工艺;成功开辟了ф22MG335、ф22MG400、ф22MG500、ф22MG517、ф22MG600等矿用支护用高强度锚杆钢新品种等,并获得了公司优良职工、首钢劳模、长钢公司特级劳模等荣誉称号。

  轰鸣的轧机有序迁移转变,火红的钢材从轧线上呼啸而过,将全部区域熏得如蒸笼般闷热;而会议室内,丝丝冷风从空调口渐渐送出,全部房间凉快舒畅。职工们骄傲地指着面前的这台新空调说:“这是高向军用此次劳模所得的嘉奖买的,实其实在便利了人人。”“成就都是人人干出来的,荣誉天然要和人人分享。军功章有我的一半也有人人的一半。”高向军腼腆地说,“荣誉是鼓励,更是往后工作的动力。只有严格请求本身、持续锤炼轧钢营业,才能更好地胜任工作。”

 (此文登载于《中国冶金报》2015年5月23日3版)

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