湛江钢铁加快“小厂长”培养首批89名功课长获上岗任职资格

　　近日，湛江钢铁第一期功课长任职资格培训班89逻辑学员，经11天集中培训顺利毕业,获“小厂长”任职资格。

　　为确保“15·9”高炉焚烧投产，打好湛江钢铁基层治理的基本，培养一支有战斗力的功课长部队尤为重要。湛江钢铁秉承“简单、高效、低成本”原则，组织机构设置加倍扁平化，不再设置分厂，功课长将成为真正意义上的“小厂长”。

　　湛江钢铁本年筹划开展两期功课长任职资格培训，首批培训的89逻辑学员，来自投产较早的炼铁、炼钢、能源、物流四个厂部。

　　湛江钢铁和宝钢人才开辟院从晋升功课长的治理程度，深刻懂得湛江钢铁的特点、竞争力、面对的挑衅以及与宝钢股份的差别，精心设计了培训课程，内容涵盖了基层治理、安然治理、人力资本治理、成本控制、设备治理、物流治理、能源环保治理、质量治理和临盆组织等。(吴露易罗耀华)